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深圳地铁项目部对领导干部及中层管理人员进行年度考核

发布时间:2019.11.18    作者:孙智红    来源: 深圳地铁项目部    访问人数:4090
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11月13日,深圳地铁项目部会议室召开2019年度领导干部及中层管理人员考核动员会,本次考核测评工作由公司纪委书记程从东纪委副书记葛子仓党委干部部副部长朱曙生组成公司考核测评小组,项目部34名职工参与了考核测评工作。

公司纪委书记程从东对年度考评工作提出了两点要求:一、每一位参评人员要高度重视考评工作,严格按照考评要求,本着实事求是、认真负责的态度,客观、公正评分。这是一份荣誉,也是一份责任,为公司加强干部队伍建设、完善干部管理体制机制提供可靠依据;二、对一年工作的总结找差距,同事之间互相学习、相互督促、互相提高,使年度考评工作既是一次对中层干部全年成绩的考试,又是一次提高综合素质的教育、培训。

接着,人力资源部副部长朱曙生对考核表的填写做了介绍,要求分别从德、能、勤、绩、廉五大方面,以无记名方式对领导干部及中层管理人员现场评议打分。深圳地铁项目部党支部书记怀帅代表领导班子做了2019年度的述职述廉报告,介绍了项目情况、领导班子工作情况,对党建工作和廉洁自律工作也做了汇报。

 参评人员根据考核测评要求,对项目部领导班子及个人、项目部管理人员进行了认真、客观、公正地考核评分,投下了自己神圣的一票。

最后,公司纪委书记程从东与项目领导人员进行谈话谈心,副书记葛子仓和人力资源部副部长朱曙生也分别与项目部五部两室负责人、员工代表及近期入职的大学毕业生进行谈话谈心。

 此次考核工作的开展,对项目部加强干部队伍建设、完善干部管理体制机制起到了积极作用,大力激发了项目部广大领导干部及管理人员敬业爱岗、奉献企业,树立正确的德、能、勤、绩、廉的人才观,为项目部在广东片区的发展贡献力量。


责任编辑:洪涛    

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